Flexibele arbeidsvoorwaarden met f3 : me

delen

Met flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen uw medewerkers hun eigen keuzes te maken. Denk aan sparen voor extra vakantiedagen, een fiets van de zaak of extra pensioenopbouw. Maar hoe communiceert en administreert u de keuzemogelijkheden van deze flexibele benefits? Hoe blijven keuzes eenvoudig te monitoren en ziet u wat de consequenties zijn van aangepaste of nieuwe regelingen?

Pointlogic voorziet in de behoefte die aan deze vragen ten grondslag ligt: inzicht. Middels f3 : me krijgen zowel werknemer als werkgever inzicht in de consequenties van hun keuzes en de doorwerking ervan. f3 : me is de oplossing die zowel de invoering als het beheer van flexibele arbeidsvoorwaarden overzichtelijk en beheersbaar maakt.

Wilt u snel weten wat f3 : me voor u kan doen?

 

 

Hoe werkt f3:me?

Pointlogic levert f3 : me als internet-/intranettoepassing. U kunt hierdoor:

  • gemakkelijk flexibele arbeidsvoorwaarden communiceren;

  • gevolgen van keuzes voor werknemers goed inzichtelijk maken;

  • individuele keuzes efficiënt administratief verwerken;

  • periodieke rapportages opvragen over het gebruik van de flexibele arbeidsvoorwaarden;

  • monioring: vanuit verschillende invalshoeken kengetallen en detailoverzichten genereren.

 

Ook uw medewerkers plukken de vruchten van f3 : me. Hun voordeel:

  • een cafetaria model arbeidsvoorwaarden;

  • een volledig digitaal systeem voor inzien en beheer;

  • direct inzicht in gemaakte of te maken keuzes (inkomen/verlof/pensioen);

  • het simuleren van keuzes;

  • gemakkelijk te verstrekken employee benefit- en total reward statements.

 

Met f3 : me kunt u flexibel belonen en creëert u tevredenheid bij alle partijen. En daar is het precies om te doen.

Wilt u achtergrond weten over flex benefits? Download hier de whitepaper!

Implementatie op maat

Ieder bedrijf is anders. Daarom configueren we f3:me geheel volgens uw specifieke wensen wat betreft keuzemogelijkheden, berekeningswijze, uitkomsten, rapportages, terugkoppeling en vormgeving. 

Tijdens het traject wordt u ondersteund bij:

  • Het opzetten van uw arbeidsvoorwaardenmodel

  • Het testen en implementeren van applicatie 

  • De koppeling met uw personeels-en/of salarissysteem

Vanzelfsprekend maken een training en kennisoverdracht deel uit van het project, zodat u optimaal in staat bent de module zelfstandig te gebruiken.

Zien en beleven van f3 : me?

Nieuwsgierig naar hoe f3 : me werkt? Hieronder vindt u een demo van de module.

Zij gingen u voor

RET

“Met f3 kunnen we wettelijk voorgestelde wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden snel doorrekenen. Het geeft goed inzicht in de financiële gevolgen van verschillende beleids- of CAO-voorstellen.”

 

Essent

“Met f3 kunnen we gefundeerde beslissingen maken en ons Raad van Bestuur goed inzicht geven in de consequenties van organisatiewijzigingen.”

 

Ook bedrijven als Jumbo en ANWB zijn enthousiast over f3. Bekijk hier alle testimonials.

Meer weten?

Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over f3 : me en wat het u kan opleveren. We zijn bereikbaar via +31 10281 60 60 of per e-mail.

1
Meer weten over Flexibele arbeidsvoorwaarden?
Neem dan nu contact met ons op!
f3@pointlogic.nl
5
delen