Vrije Universiteit Amsterdam aan de slag met Data-Based HR!

delen
De Vrije Universiteit heeft zich bij het groeiend aantal universitaire instellingen gevoegd die gebruik maken van f3 : corporate om beter Data-gedreven HR-beleid vorm te geven! Het doel van het gebruik van f3 : corporate door de VU is om op een gemakkelijke en inzichtelijke manier vat te krijgen op haar HR en beloningsbeleid. Om nu en in de toekomst de juiste beslissingen te nemen met het gebruik van data en rekenmodellen.
1
Meer weten?
Meer weten over het artikel of heeft u vragen over één van onze diensten? Neem gerust contact op
f3@pointlogichr.nl
15
delen