Oplossingen

Whitepaper Flex benefits

Met flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen uw medewerkers hun eigen keuzes te maken. Denk aan sparen voor extra vakantiedagen, een fiets van de zaak of extra pensioenopbouw. Maar hoe communiceert en administreert u de keuzemogelijkheden van deze flexibele benefits? Hoe blijven keuzes eenvoudig te monitoren en ziet u wat de consequenties zijn van aangepaste of nieuwe regelingen?

Lees meer
TU Delft zet in op flexibele arbeidsvoorwaarden

Het gaat beter met de economie. Dat heeft z’n weerslag op de arbeidsmarkt, want de vraag trekt aan. Ook al hebben werkgevers meestal geen levenslange contracten meer in de aanbieding, zij hebben wel altijd mensen nodig met de juiste skills die zich voor korte of langere tijd aan hun organisatie willen binden. Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn een must om deze mensen te interesseren voor je bedrijf. Het nieuwe ‘boeien’ gebeurt flexibel. De Technische Universiteit Delft (TU Delft) heeft dat begrepen.

Lees meer